中铁十七局二公司党委专题调研把“发展脉” 有的放矢解管理题

来源:中国铁道建筑报 作者:侯佳冰 刘祯  时间:2019-11-19 【字体:

“导师被调去其他项目,学习仅限于遇见问题打电话咨询,‘导师带徒’有名无实。”“人才培养只是一纸协议、几次培训,没有阶段性培养目标和精准培养方案,效果不好。”……近日,在中铁十七局二公司兴泉铁路项目,就基层人才培养问题,职工们纷纷向公司党委书记洪锋带队的专题调研组表达自己的意见。

领导班子带队和各职能部门负责人“组团”深入一线,与基层职工群众面对面,围绕企业改革发展难题、干部职工“急难愁”问题展开调研,是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,该公司党委推动主题教育落地见效的一项有力举措。

通过对所属35个项目、429对师徒人才培养情况的调研,该公司党委从制度引领、能力建设、人才储备、导师带徒、留才机制、年终互动、定期考核等方面解答了人才“选、育、用、管”的问题,共提出15条具体意见建议,并根据调研完善了相关制度办法。

该公司大临铁路项目曾因围岩地质等问题,造成工期严重滞后,被该集团列为重点盯控项目,白石头隧道更是因施工高风险、高难度,被业主定为制约全线开通的三大关键工点之一。

专题调研组走进该项目后,首先邀请企业内部“专家”对剩余工程及资源配置情况进行了梳理,组织各相关部门从技术、设备物资保障等方面提供帮扶,并积极与业主沟通,争取建设单位的支持。

在此基础上,他们针对调研发现的棘手问题进行协调处理。“调研组来了以后,项目先后增加了一台拌和机组、更换了高质量风袋、优化了电力供应和砼罐车调配……制约工期的种种问题得以解决,资源配置及工序衔接更强,循环作业时间缩短,期望通过项目和调研组的共同努力,能在前期工期滞后较多的情况下,保证实现工期节点。”大临铁路项目负责人表示。

据了解,专题调研的“课题”来源于该公司党委前期通过集中学习、专题研讨梳理出的影响企业高质量发展的22条瓶颈问题。截至目前,该公司已形成11份高质量调研报告,并拟定了涉及8个方面的18条专项整改意见。

此外,该公司党委成立专项整治工作小组,通过对问题整治情况进行跟踪、建立整改落实清单和工作台账、向公司党委报告整改情况、在一定范围内通报整改进展、听取干部职工对整治效果评价等举措,切实做到上下联动、边学边改、立行立改。“下一步我们将明确责任目标、细化措施,持续整改落实,进一步巩固调研成果。”该公司党委组织部部长朱水林表示。


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